• HR不招收非镇日制探求生非镇日制本科生你如何看

      

    HR不招收非镇日制探求生非镇日制本科生你如何看

      

    HR不招收非镇日制探求生非镇日制本科生你如何看

      

    HR不招收非镇日制探求生非镇日制本科生你如何看

      每年大学生就业形势都比较严峻,虽然同为全日制大学生,专科生跟本科生相比有一定差距,而普通本科跟985大学、211大学相比,还是有一定的差距,毕竟社会上的全日制大学生真的太多了,供过于求,所以许多用人单位对大学生文凭方面都比较挑剔。

      很多非全日制研究生和本科生出去找工作的时候,往往都会被人另眼相看。尤其是在用人单位的心目当中,非全日制学生没有去学校接受过全日制的教育,因此在学习能力方面跟全日制学生相比有很大的差距。有些用人单位直接在招聘当中提出,只招聘全日制大学生,这对于很多非全日制大学生来说意味着什么?

      虽然看起来两者的区别仅仅相差一个字,但是在就业时候才会发现,全日制跟非全日制明显有区别。许多企业的HR往往都不会重用非全日制本科生或者非全日制研究生,对他们而言,他们更偏向于全日制大学生,出现这种现象你怎么看?

      再加上每年考研的人数都在不断增加,同时每年都有相当一部分的大学本科生毕业,对于非全日制本科生和非全日制研究生来说,他们的压力就更大了。在这个追求文凭的年代,还是希望HR能够重视学生的能力,要用一颗宽容的心去对待这些非全日制大学生。对待有些用人单位HR不愿意招收非全日制大学生,你怎么看?感谢您的阅读!

      这就是为什么许多非全日制本科生和非全日制研究生出去找工作的时候会四处碰壁,在当今社会上,我们的第一学历非常重要,全日制和非全日制代表的学历和学位都是不同的。殊不知当你拿着非全日制研究生的学历出去找工作的时候,前面还有很多全日制研究生正在排着队;当你认为非全日制研究生的含金量已经非常高的时候,殊不知还有很多的全日制研究生比你优先进入社会。

      虽然我国已经明文规定,全日制研究生和非全日制研究生,以及全日制本科生和非全日制本科生,其学历和学位具有同等的法律效益和同等的地位,但是真正在实施的时候,不少企业还是会优先选择全日制大学生。有的人可能会说,全日制大学生既然这么吃香,那为什么还是不能人人就业,有些本科同学去面试还是会失败呢?其实社会的竞争是非常激烈的,这一点体现在学历和学位上面。

      可能不说大家都应该清楚,这些HR戴着“有色眼镜”看人,为什么在招聘的时候不能够对他们一视同仁?这就相当于大学本科跟自考本科一样,虽然同为本科,但是在他们眼中的看法却完全不同。

      在我们的认知当中,不管是本科生还是研究生,一般都分为两种。一种是全日制本科生和非全日制本科生,另一种是全日制研究生和非全日制研究生。

      现在人才的竞争也非常激烈,如果一个公司没有一些真材实料的人才,可能很难在激烈的竞争当中生存下去。中国一些知名大企业,旗下都培养了许许多多的优秀人才,全日制本科生和全日制研究生随处可见,否则他们很难在社会当中立足。

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    2019-11-11 11:49