• 怎么才华进证券或基金公司的投研部分当磋议员

      

    怎么才华进证券或基金公司的投研部分当磋议员

      

    怎么才华进证券或基金公司的投研部分当磋议员

      1. 专业背景:证券公司招聘行业分析师比较喜欢复合背景的人,如果你去这些组,最好是理工科背景,因为一些基本的概念和知识你就都有基础了,然后硕士最好是金融,经济,管理等专业。

      首先最起码你得考取这个硕士,其次你最起码需要有一个高质量的实习,大券商+3个月以上(最好能到6个月)的实习,2个有质量的实习更好,最关键是你通过实习能达到拿出一个深度报告的水准,这样的话估计中小券商概率比较大,另外研究所应该是很靠天吃饭的,行情不好只会裁员,行情好没经验的新人也大把招。另外建议就是有空多去体验下不同的实习,你只有真正体验过后才能知道自己真正喜欢什么适合什么。

      今年卖方行研坑少竞争大,xcf取消后性价比不高了。推荐基金券商固收交易员(非股票)曲线救国,或者保险、财务公司、上市公司投资部的核心投资岗。

      简单地说,就是做IPO,主要是律师、注册会计师等。职业特点就是经常出差,薪水不稳定(相对的),是实现屌丝逆袭的一个很好的途径。同做债券发行的。

      另外就是想去大机构也还是比较困难,得曲线救国,从小的平台入行之后跳大平台。相对而言入行之后,社招对学历要求就不会那么高,主要还是会看你有没有对口的工作经验。

      付出和收获是成正相关的,特别是对有目标有水准、并且提前预判与准备的人来说;

      合规稽核人员,法律或财会高等学历。出差少,基本上属于后台部门,薪水也较高,但是责任比较重大。需要对法律和会计都有比较深刻的了解,对风险控制指标和模型比较熟悉。

      最后,还是希望打开视野,横向上,基金券商不只有研究一个岗位,金融业也不只是二级市场的卖方和买方组成,还有大量其他的职位,不一定把视野与求职标的限定在很窄的领域;

      2.学历背景:现在研究所的招聘门槛是硕士,如果是做宏观的线.学校背景:学校最好是985,一些大所也会看本科的学校。

      5.人脉:多参加实习实践活动,认识行业内的人,有人推荐还是很有帮助的。大所的待遇还是很好的,如果能上新财富,百万以上的薪酬是有的。

      背景略弱,就走曲线呗,券商和基金以及其他买方那么多,先进小一点的,标准相对低一点的呗,然后坚持高水准地努力,时间下去了自然能够建立业内知名度啦,那时候跳大公司(也没必要咯,看给的薪酬和工作量了)、跳私募、自己开私募都不是问题啦,绝对收入妥妥的~~~;

      多实习,多了解行业、建立行业而内的人脉(金融高端行业的圈子应该说不算很大),多准备牛逼一点的认证(CFA、CPA啥的),在学校也充分做好学习与评优,多发点有水准的PAPER(企业都倾向于选择在做一件事情时能够做的极致的人的);

      大买方,确实是食物链的顶端了,TOP公募基金的人基本上聚集了大量,学习成绩特别靠前的人,比如说华夏、嘉实基金买方研究员招清北多,人大的都很少。一般是清北里面背景好、成绩好,然后做过相关实习,甚至有一定理工背景的,是大买方比较喜欢的。至于中型基金或者三十开外的公募,他们可能会放宽要求,但总体来说是985名校毕业的,然后做过相关实习,本科也不至于太差。

      首先要明确真正的目标——【你是要进好公司还是要绝对收入】,如果真正的目标是后者,那就简单与豁然开朗多了。

      而卖方而言,研究生也是必须得。大券商基本要求至少是硕士985,本科得是不错的211,小券商可能对本科要求没那么高,但硕士也得比较好看才有机会。(上财这种是例外,去做卖方行研的很多)。有的比如申万对学校可能相对宽容点,但要求你一定要非常对口,就是说你一定是通过实习这种方式留用,这种需要你对这个公司认可度比较强,而且能持久的做六到九个月或者一年以上的实习,这样的话公司可能有一些秋招、暑期实习,他们这边有坑了,然后你就是能抓住相应的机会。相对而言,卖方对学历没有买方那么苛刻,但是要求也不低,需要你长时间的实习,完全能胜任正式员工岗位之后争取实习留用。

      首先,学历非985本,通过hr关的可能性就很低。这方面建议硕士期间,考些cpa、cfa证书以及高的硕士gpa证明自己的实力。

      此外,也要提升自己在待人接物、沟通表达、面试演讲、气质形象等综合素质,提升在面试过程中的竞争力;

      4.证书:证书的话CPA和CFA,如果在研究生期间能考出其中一个是最好的了。

      纵向上,还要考虑研究职位的职业与事业发展,是卖方的首席专家路线还是买方的基金经理路线,以及如何为开私募与其他资管服务做宏观的布局准备等等;

      关键的求职阶段时,最好能驻扎在北上广某地(目标求职地,推荐北京上海,机构总部较多),全力求职,标准的线次以上;另外,summer intern也要充分重视,会有return offer或者校招绿色通道;

      我是一名三本院校的大三学生,想考暨南大学的金融硕士,希望有机会进证券或基金公司的投研部门。本科三本加暨南大学金融硕士,这学历是不是远远不够,是不是需要考更好的研究生院,还是因为本科的学历,几乎不可能了?

      对理论水平要求较高,门槛至少是硕士,博士一大把。需要对整个资本市场的运行有一定的理解,文字功底较好。研究所也有自己的销售团队,一般会是女生。

      其次,硕士期间辛苦点,尽量往大城市(部分研究所可远程)找知名公司核心岗(投研、行研)实习,建议6个月以上。(暑期实习优于日常实习)。

      学历背景在周围我熟知的研究员背景中,的确不算强。可能影响面试机会。但有个补救措施是可以在上研究生期间积极找相关实习,这也是能给自己加分的好方法。

      这个部门较为复杂,不同的券商的需求 也不一样的。可能需要集合分析、量化、交易等工作,很难说是不是合适女生。

      综上,即使考上了暨大,依旧是困难重重。如果有条件,还是去考更好的研究生学校吧。(主要是本科如果太差,研究生学校真的要特别好,才能多加回些分数)

      要求复杂,包括总部面对营业部各类对口人员。下设几个业务部门,CAll Center也在其中。

      首先,这是一个非常宽泛的问题,我们首先要明确几个前提,1、年龄;2、学历;3、专业;4、地域。

      但是,提问者显然没有给出更加明晰的介绍,我(locate在上海)就简单的说一下一个证券公司大概的职位分布。在此之前,我要声明一个观点,除了某些及其特殊的岗位以外,我认为没有多少职业是单纯适合女生或者单纯适合男生。揣测题主的意思可能是不太累的工作需要细心的工作。

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    2019-12-02 01:07